一、招聘职位及人数
本次招聘职位为29名，其中：医技专业14名（临床10名、影像诊断1名、影像技术1名、麻醉1名、康复治疗1名）；护理专业15名。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
全日制普通高等院校2009年应届毕业生。
（二）应聘条件
应聘人员除符合《泰州市中西医结合医院招聘启事》中规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德。
2、思想端正、爱岗敬业、品行优良。
3、身体健康，符合本次招聘的体检标准。
4、所有应聘人员不受户籍和生源地的限制。
三、招聘程序和方法
本次2009年应届毕业生招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘启事、报名、笔试、实践技能操作考核、面试、体检、公示和聘用等步骤组织实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过《泰州日报》、《泰州晚报》、《泰州广电报》、
中国医疗人才网、普济医院网站等向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格初审
1、报名方式
本次报名工作采用现场报名、网络报名、应聘资料邮寄三种方式同时进行。
报名时间为：
2、报名确认
除现场报名直接填写《应聘登记表》外，通过网络报名、应聘资料邮寄方式报名的医院将电话通知其本人在6月26日前登录普济医院网站在线填写《应聘登记表》进行确认。
3、资格初审时间为：
资格初审由园区人事劳动部门会同医院按照《《招聘启事》规定的条件共同进行审核。初审通过的人员由医院电话通知笔试时间与地点。
4、报名注意事项
（1）报考人员应按《招聘启事》的要求如实填写有关信息，并按要求提供相关证件原件及复印件。
（2）园区人事劳动部门及医院将根据《应聘登记表》进行初审。凡报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
（3）报考人员只能选择一个职位进行报名；报名证件必须为有效身份证。
（4）报考人员所学专业必须与报考职位专业要求相一致。
（三）考试
1、 笔试
(1)、 笔试由园区人事劳动局会同医院统一组织实施，考试内容临床类以临床基础理论、常见病、多发病为重点。兼顾少量法律法规、病历书写规范、医疗核心制度等内容；护理类以护理基础理论、常见病、多发病为重点，兼顾少量法律法规、护理文书书写规范等内容。
(2)、笔试时间定于
2、技能操作考核
（1）、护理专业的考生必须参加实践技能操作考核，考核由园区人事劳动局会同医院统一组织。
（2）、技能操作考核定于7月11日下午进行（时间、地点另行通知）。
（3）、技能操作考核满分为100分。
护理专业考生按笔试成绩占60%、实践技能操作考核成绩占40%的权重比例合成考试成绩。
（四）面试
1、根据考试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍比例确定面试人选。参加面试人数与职位招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
2、面试定于7月11日下午进行，（地点另行通知）
其中：医技专业面试时间为7月11日下午13：00～16：30
护理专业面试时间为7月11日上午17 ：00～20：30
3、面试成绩总分为100分，60分为合格。
（五）、成绩汇总
1、时间：
2、地点：另行确定
3、按面试得分高低结合笔试成绩，初步确定拟录取考生名单（原则上笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。
（六）体检
医院统一组织拟录取考生进行体检。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高
分到低分依次递补。体检费用自理。
（七）公示与聘用
体检结束后，确定拟聘用人员名单，并在普济医院网站上公示2天。公示结束后，对公示无异议者，由医院与被聘用人员签订聘用合同,见习期一年。
五、组织管理
医院成立人才引进工作小组，由医院院长任组长，医院党委书记任副组长，其他院委会成员任组员，全面负责医院人才招聘工作。医院人力资源部为医院人才引进工作小组的常设办事机构，具体处理人才招聘的日常工作。
六、纪律与监督
此次2009年应届毕业生的招聘工作将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受园区劳动人事部门、纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本次招聘实施方案由泰州市中西医结合医院负责解释
咨询电话：0523—86995108 监督电话：0523-86200200 86200269
泰州市中西医结合医院