1、调高参照标杆，在更高的层次上推动发展。必须用更开放的视野来审视发展，用更高的参照系来考量发展，主动用国家高新区的标准来谋划发展，用“中国第一、世界有名”的目标来衡量发展，勇于跳出泰州、跳出江苏，放眼全国，面向国际，永不满足，永不懈怠，不抛弃、不放弃，敢与快的赛、敢与勇的拼、敢与高的攀、敢与强的比，真正成为一名名副其实的“国家队”队员，争做国家级高新区科学发展、创新发展的“新标杆”。
2、调优发展思路，在更高的平台上推动发展。要始终坚持以思想解放为先导，真正做到思想解放无禁区，创新发展无止境，勇于敢为人先、超越自我，以思想的大解放推动大发展，以思路的再创新推动发展层次的大提升，全力以赴抢抓国家高新区成立的机遇，以更加开放的胸襟、更加开明的理念、更加开阔的视野，在更高更新的平台上闯新业、创大业，在更宽更大的天地里成大事、铸伟业；要继续积极大胆地探索建立新的机制，扬弃传统发展机制，力争高新区的机制最新、最活、最富创造力，真正把高新区建设成为泰州活力迸发的新城区、江苏科技创新的示范区、全国科学发展的试验区。
3、转变工作作风，以更扎实的举措推动发展。一要勤奋学习，在学以致用上下功夫。二要求真务实，在狠抓落实上下功夫。三要调查研究，在解决问题上下功夫。四要开拓创新，在突破发展上下功夫。五要减少环节，在提高效率上下功夫。
4、加强团结融合，以强大的凝聚力推动发展。首先是领导班子之间要加强融合，在工作中要加强沟通联系，相互补台，相互配合，相互支持，重大事项上建立会商决策机制，以思想的统一实现目标的一致，以目标的一致实现职责的明确，推动各项工作的落实，以工作的和谐实现高新区的和谐发展，真正做到对外“一张脸”，工作一盘棋。其次是部门与部门之间要加强融合，要定期开展工作交流，加强工作衔接，真正做到互通有无，取长补短，无缝对接。三是工作人员之间也要加强融合，要通过信息沟通、业务交流等形式，在交流中增进了解，在交流中增长才干，真正做到相互学习、共同提高。
5、弘扬创业精神，以饱满的激情推动发展。惟有始终保持“躺着想事、坐着议事、站着干事”的创业冲动，始终永葆那股昂扬向上的创业激情，不断增强时不我待、奋勇争先、只争朝夕的紧迫感和使命感，才能实现发展目标再突破、发展速度再提高、发展质量再提升；惟有始终发扬大干苦干的创业精神，把每一个发展的机会变成前进的台阶，把每一项取得的成绩视作新的起点，不言苦，不畏难，踏踏实实做好每一件事，兢兢业业抓好每一个细节，才能真正无愧于自我、无愧于时代；惟有始终保持事不避难、不畏艰险、永不言弃的创业斗志，确立舍我其谁的责任担当，才能切实负起历史赋予的重任。