为帮助新员工尽快了解医院各项工作，迅速转变角色，适应新岗位、新环境。泰州市中西医结合医院于2023年08月01日，由人事处负责组织医务处、护理部、医保办、公共卫生处、后勤处等职能部门对新员工进行了为期4天的岗前培训工作。医院领导出席培训班并进行授课。 

开班仪式上，泰州市中西医结合医院党委书记、院长汤建文首先代表医院全体职工热忱欢迎新员工加入医院大家庭，接着以《院长赠言》为题给新员工带来了职业生涯“第一课”，用“仁者无敌”、“大医精诚”、“吃亏是福”、“优秀的人也许只比你提前了五分钟”等小标题，从一个个小故事切入，小处见大，勉励大家在未来的职场生涯里，爱党爱国、爱院爱岗，不忘初心，发愤图强，摆正个人与集体的关系，在院爱院，在院忧院，在院为院，培养以“大医”“大爱”为核心的医学人文精神，与医院未来同频共振，与医院发展同向同行。

副院长蒋云峰以《如何做个好医生》为题，对新员工的成长予以关怀，殷殷之情在言在行。

党委副书记、纪委书记李素平以《医院组织架构与员工手册解读》为题介绍了医院文化、办院宗旨、行为规范、服务理念、医院发展等，让新员工对医院有了一个清晰的了解。

副院长杨潇以《提升职业素养》为题对新员工进行了如何提升职业素养的说明和辅导。

医务处《十八项核心制度解读》、护理部《医疗服务与沟通技巧》、药学部《麻精药品的管理和合理使用》等职能部门的授课，对新员工医疗卫生专业技术相关法律法规、规章制度、科室岗位职责、医务人员从业规范、岗位医务礼仪、药品管理和使用、临床常见急危重症抢救流程等方面进行了系统、细致的培训。

后续各职能部门将按照培训计划，对消防安全与安全生产、医院感染预防与控制等内容进行授课，并按照要求开展消防演练培训。

参加此次培训的新员工共30人，其中临床医学6人、麻醉学3人、医学影像学1人、药学2人、护理学18人。此次培训采取了集中与分散相结合、理论和实践相结合的培训形式，使新员工尽快适应角色转变，摆正定位，立足本职，脚踏实地，履职尽责。